今天，26歲的TA發(fā)布了金蝶哲學(xué)！

發(fā)布日期：2019-08-09瀏覽數(shù)量：

哲學(xué)共有，未來(lái)共享

金蝶哲學(xué)，正式發(fā)布

   8月8日，金蝶迎來(lái)了26歲生日，26年崢嶸歲月，26年春花秋實(shí)，在這特別的日子里，在深圳金蝶軟件園，凝聚著金蝶人26年實(shí)踐智慧的《金蝶哲學(xué)》正式發(fā)布！

  本次會(huì)議的主題為“哲學(xué)共有，未來(lái)共享”。金蝶集團(tuán)創(chuàng)始人、董事會(huì)主席徐少春在會(huì)議上系統(tǒng)性的闡釋了金蝶哲學(xué)的內(nèi)容“金蝶的哲學(xué)，用兩句話簡(jiǎn)單講，就是‘以客戶(hù)為中心，以?shī)^斗者為本，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)成長(zhǎng)的渴望就是我們的奮斗目標(biāo)?！覀円?xì)細(xì)地、認(rèn)真地品味這兩句話。你的心性有多高，你對(duì)這兩句話的認(rèn)識(shí)就有多高?！?nbsp;金蝶哲學(xué)包含對(duì)客戶(hù)、員工、伙伴、股東、同行、公眾、政府和環(huán)境8個(gè)領(lǐng)域的內(nèi)容，其中，對(duì)客戶(hù),金蝶踐行"企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)成長(zhǎng)的渴望，就是我們的奮斗目標(biāo)";對(duì)員工，我們相信“哲學(xué)共有，未來(lái)共享”；對(duì)伙伴，我們堅(jiān)持“風(fēng)雨同舟、肝膽相照，共創(chuàng)共贏”。來(lái)自金蝶八個(gè)領(lǐng)域的9位員工代表上臺(tái)分享了他們的故事。在此，我們分享幾個(gè)故事給大家。

金蝶哲學(xué)包含對(duì)客戶(hù)、員工、伙伴、股東、同行、公眾、政府和環(huán)境8個(gè)領(lǐng)域的內(nèi)容，其中，對(duì)客戶(hù),金蝶踐行"企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)成長(zhǎng)的渴望，就是我們的奮斗目標(biāo)";對(duì)員工，我們相信“哲學(xué)共有，未來(lái)共享”；對(duì)伙伴，我們堅(jiān)持“風(fēng)雨同舟、肝膽相照，共創(chuàng)共贏”。來(lái)自金蝶八個(gè)領(lǐng)域的9位員工代表上臺(tái)分享了他們的故事。在此，我們分享幾個(gè)故事給大家。

37歲那年，“我決定去金蝶寫(xiě)代碼”。

 

  老鄭一直有個(gè)夢(mèng)想，希望“用技術(shù)去改變世界”，也曾有人說(shuō)他“你都快40了，是去金蝶養(yǎng)老的吧！”但是，他相信自己的技術(shù)和夢(mèng)想的力量。

 

  大型企業(yè)ERP能否使用分布式數(shù)據(jù)庫(kù)，一直是業(yè)界的難題。老鄭帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)，歷時(shí)兩年，經(jīng)過(guò)客戶(hù)的不斷打磨，最終克服了這個(gè)難題。

 “我今年四十歲，我仍在一線寫(xiě)著代碼，金蝶有許多像我這樣的技術(shù)研發(fā)人員，為了實(shí)現(xiàn)自己心中的夢(mèng)想堅(jiān)守著、奮斗著。我想，我正走在夢(mèng)想的路上。對(duì)我們而言，每一個(gè)字節(jié)都是成長(zhǎng)的心跳，每一行代碼都是英雄的見(jiàn)證，每一項(xiàng)技術(shù)都是改變世界的力量”，老鄭說(shuō)道。

 用自己的力量，用技術(shù)推動(dòng)產(chǎn)品的變革，給客戶(hù)更多選擇，改進(jìn)客戶(hù)體驗(yàn)也是金蝶哲學(xué)的一種。如果每一個(gè)開(kāi)發(fā)人員都踐行金蝶哲學(xué)，那么打造一個(gè)穩(wěn)定、安全、高品質(zhì)的、偉大的產(chǎn)品就是可以實(shí)現(xiàn)的。

“小易，你到底是金蝶的同事還是我們公司的同事?。俊毙∫子直恍聛?lái)的同事問(wèn)到了這個(gè)問(wèn)題，小易在金蝶工作三年了，也為這家公司服務(wù)三年了。

 

 在客戶(hù)的軟件更新中，由于需要遷移所有歷史文件，導(dǎo)致遷移需求梳理非常艱難，雙方都很頭疼，客戶(hù)的項(xiàng)目經(jīng)理最終決定“這些所有的歷史需求只有小易最清楚，小易來(lái)負(fù)責(zé)確認(rèn)”。

 

 小易帶著產(chǎn)品經(jīng)理，經(jīng)過(guò)三天的通宵達(dá)旦，梳理600多個(gè)細(xì)化遷移的需求，讓項(xiàng)目終正式落地啟動(dòng)?！罢且?yàn)?60天的堅(jiān)守，9個(gè)版本的迭代，才讓我比客戶(hù)更懂客戶(hù)”，小易說(shuō)到。

 

哪有交付？就是做人。交付就是要做到想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，比客戶(hù)更懂客戶(hù)，這也是金蝶哲學(xué)的體現(xiàn)。

 

金蝶哲學(xué)是一群有理想的人，用自己的行動(dòng)、汗水、付出，書(shū)寫(xiě)的篇章。

——徐少春